Mi teoria de los roles

Este post es el desarrollo de una idea que me ronda por la cabeza de vez en cuando. Quiero aclarar que no esta pensado para que lo entendais desde fuera ya que es complicado saber los porques sino se convive con nosotros. Planteo este post como una especie de autopsia grupal para que sepais como nos relacionamos y como un pequeno homenaje a nosotros cuatro. No se como voy a salir de esta ni se si me saldra bien o como se lo tomaran los demas (no saben lo que estoy escribiendo). Obviamente hay un toque de humor, ya que lo de los roles entre nosotros es relativo y ademas de ser muy parcial al no ser mas que mi opinion . Aclarado esto, tambien os fijareis que la mayor parte de la informacion es de internet copiada y pegada a lo cutre, y que yo ire haciendo insiciones o aclaraciones alla donde me convenga.

Muchas veces entre nosotros hablamos que si al tal le gusta mucho mandar, que si el otro es muy despistado o caprichoso y que si el de mas alla no para de dar por... Al ser 4 las personas que convivimos cada una de nosotros adquiere o se va apropiendo unas determinadas tareas casi imperceptiblemente y se le atorgan ademas unos determiados privilegios (es decir se le perdonan algunos defectos). Con la ayuda de internet y sin currarmelo mucho he buscado los diferentes roles que pueden haber dentro de un grupo y el ejercicio consiste en que yo los voy a asignar a unos de nosotros cuatro. Anadire una explicacion o aclaracion segun precise, es decir para ahondar en el tema o para quitarle hierro.

Para empezar un poco de teoria para que entendamos de que va lo de los roles:

La estructura de un grupo es el modelo o patrón de relaciones interpersonales que le es propio y posee los perfiles distintivos siguientes:
a) por elementales que sean, todos los grupos poseen una estructura. b) Una vez consolidada, esta no cambia fácilmente.c) Tiene como función principal el incrementar la fluidez de la interacción y, por ende, la comunicación y la eficacia de los grupos.

Si consideramos la posición de un miembro dado en un grupo como su lugar en el sistema, esta posición cuanta con un papel (rol) asociado que consiste en síntesis en la conducta esperada de quien lo ocupa, siendo el status la valoración que los demás miembros conceden a la posición.

Áreas fundamentales de estatus
a) El reparto de tareas entre los miembros conllevara una distinta valoración de los sujetos que las realizan; pero además de ellos también se valora en la tarea la competencia en su desempeño y el grado de compromiso del sujeto con ella b) respecto al poder, el estatus se le otorga a un miembro en virtud de su influencia en el proceso de toma de decisiones. c) por ultimo, en el área socio afectivo la atribución de estatus se correlaciona con el hecho de que las atracciones y rechazos afectivos en el grupo siguen pautas que permiten la jerarquizacion de los miembros, merced al número de elecciones positivas recibidas de los demás miembros.

Visto esto ahora empieza lo divertido...

Según Pichón Riviere (de padre argentino y madre francesa) encontraremos distintos tipos de roles informales que interactúan en un grupo.

El líder: (Sin duda Alfo, le encanta este papel aunque el lo niegue y los demas le dejamos sin rechistar) el que posee capacidad de tomar iniciativas, convocar, promover, dirigir e incentivar. El motivador (Este no lo sabria decir ya que en general no existe pero si he de mojarme me decanto por Alfo): es el motor del equipo. Se conduce con actitud positiva, levanta la moral del grupo, clarifica y no se aparta de las metas. El gracioso:(este tanto me lo apunto yo! aunque no tenga gracia) el que sabe descomprimir una situación con su humor, atrae por su espontaneidad y buen talante. El social (Me gustaria ser yo tambien pero me temo que Pere es el que lleva los hilos de la marioneta): organiza y planifica reuniones grupales de esparcimiento en busca de la unión grupal. El paternal (Manuel Torreiglesias Nogues Martin a pesar de no saber escuchar aunque Victor tambien podria optar a ese honor): sabe escuchar, aconseja, pone límites y recuerda normas. Es el que brinda apoyo y contención. Es solidario y compañero con las demás personas del grupo. El coordinador: (Alfo y Pere no se perdonarian que el otro le quitara ese puesto) ayuda a lograr un mejor clima social. Recoge información y por medio de su pensamiento sistemático, clarifica y ayuda a poner en juego lo pensado. El portavoz:(Alfo pero simplemente pq es el unico que habla ingles) es quien se hace cargo de las situaciones grupales, las fantasías y ansiedades que prevalecen y las necesidades del grupo. No habla sólo por sí mismo y sabe representar a los demás.El observador:(Por aclamacion popular es Victor, habla solo para dar la estocada final, todo lo que dice son sentencias, sinn florituras) no es el de mayor participación, pero recoge de una manera objetiva la información del medio para ser trabajada. Ayuda al coordinador en la puesta en marcha de técnicas de conducción. Habla poco pero dice lo preciso. El moderador:(nosotros no usamos de eso, somo mas rollo prensa del corazon en vivo) es la persona que interviene en los procesos de la comunicación, aclarando los contenidos manifiestos en el discurso del grupo, poniendo calma en el proceso. El oportunista(mmmm este no mola mucho asi que yo no me lo pienso comer se lo doy a Victor mas que nada por que si): aparece de vez en cuando, sobretodo en los momentos de éxito reclamando cosas que no merece. Es poco participativo, escucha pero no opina, no se juega. El quejoso(PERE PERE PERE PERE PERE ha quedado claro no?) : que se victimiza, ya sea de las circunstancias o de las otras personas. Siempre ve una intención maligna en su contra. Se centra en la teoría conspirativa.El criticón:(a eso no me supera nadie) pone de manifiesto los defectos de los otros tratando de atraer la atención a sus propias virtudes rebajando a los demás. El autoritario( otra vez Pere aparece en escena aunque Alfo tambien tiene brotes hitlerianos): se opone a la libertad de pensamiento, a la creatividad, a poder construir entre todos, al consenso, a la escucha libre. Es el portador de valores absolutos. El saboteador(Me gusta sabotear...me lo quedo va): dificulta los proyectos y atenta contra la opinión y tareas del consenso. Siempre hay una resistencia al cambio por miedo a lo nuevo o por miedo a no poder desempeñarse bien.El desordenado (sobran las palabras...VICTOR!!!): llega tarde, siempre le falta algo, esta apurado, pide prestado y no devuelve. El chivo emisario (A pere le estoy dando a saco de cana...lo siento): es el miembro del grupo en el cual se proyectan aspectos negativos o atemorizantes, es la figura donde recaen todo lo malo que los otros integrantes ven. Si el sujeto se hace cargo de sus funciones termina jugando y desempeñando ese rol, dañando su autoimagen y con peligro de una total segregación del grupo. A veces se asume por seguir perteneciendo al grupo.El lesionado (mal de ojo, dolores, fiebres, siempre sucumbe a todos los virus don alfonso): siempre necesita que le presten atención ante sus dolores. Su lesión es un beneficio secundario para ser atendido por el kinesiólogo o entrenador. Juega el rol de “el pobrecito”. El caprichoso: (Pere es el que mas gasta aunque los posters haga que me decante por Victor) los .El rebelde (cada uno se pasa los consejos sanitarios de Pere, los planes de Alfo, los sermones de Max y los ideales marxistas-conservadores de Victor por el forro de los...) Este rol lo jugamos los cuatro! : no acepta las consignas, ni las normas grupales. Quiere pasar por encima de los demás. El que se las sabe todas, no acepta reglas.

Asi somos y asi os lo he contado